8月24日，中國(guó)天楹二屆二次職工代表大會(huì)召開，與會(huì)職工代表對(duì)涉及職工權(quán)益的重大事項(xiàng)進(jìn)行民主表決，包括愛心互助金、高溫補(bǔ)貼、休假、獎(jiǎng)懲、職工餐補(bǔ)等管理辦法。海安市總工會(huì)副主席王宏來，市總工會(huì)民管法工部部長(zhǎng)夏友忠，高新區(qū)總工會(huì)副主席劉靜，中國(guó)天楹黨委書記、總裁曹德標(biāo)、首席人力資源官徐勁松、工會(huì)主席曹云桂等參加會(huì)議。
這是公司工會(huì)召開的貫徹落實(shí)江蘇省總工會(huì)開展“助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”民主管理主題活動(dòng)的一次專題職代會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)職工參與民主管理、民主監(jiān)督熱情，努力推動(dòng)“我贏非贏，共贏為贏”的理念形成，積極構(gòu)建企業(yè)與職工的“事業(yè)、利益和命運(yùn)”共同體。
專題職代會(huì)上，海安市總工會(huì)副主席王宏來指出，職代會(huì)工作在企業(yè)和諧中占有重要地位，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，也是職工平等參與企業(yè)民主管理的基本途徑。“民主參與集群智、促進(jìn)發(fā)展高質(zhì)量”是省總創(chuàng)新主題活動(dòng)的總要求。希望中國(guó)天楹工會(huì)不斷完善職工代表大會(huì)制度，充分保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。希望公司工會(huì)干部、職工代表加強(qiáng)學(xué)習(xí)，維護(hù)大局，聯(lián)系職工，形成合力，共同促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
公司工會(huì)職工代表們還聽取了《愛心互助基金管理規(guī)定》、《員工高溫補(bǔ)貼管理辦法》、《員工休假管理辦法》、《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》等細(xì)則的解讀說明。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)提問、情況答疑、舉手表決、民主填寫投下《議案表決票》等環(huán)節(jié)，二屆二次職代會(huì)開出質(zhì)量、開出實(shí)效。
職工代表許士杰認(rèn)為，參加中國(guó)天楹工會(huì)專題職代會(huì)，審議通過涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，是一次廣納群言、廣集民智的過程，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)性，增強(qiáng)企業(yè)決策的約束力，提高企業(yè)決策的執(zhí)行力具有很強(qiáng)的推動(dòng)作用。
中國(guó)天楹工會(huì)一直著力加強(qiáng)企業(yè)民主管理，推進(jìn)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)，努力構(gòu)建“共贏為贏”格局。
