為培養(yǎng)大批量高素質(zhì)、高技能的人才，打造學習型組織，2022年5月27日，江蘇天楹環(huán)保能源有限公司召開第二屆“勞動者之歌”線上知識競賽啟動會議。中國天楹股份有限公司副總裁、蘇楹環(huán)能總經(jīng)理王鵬，蘇楹環(huán)能常務副總經(jīng)理羅桂華、副總經(jīng)理桑先鋒、風險控制部總經(jīng)理張捷及各項目公司中高層管理人員出席會議。在啟動會之前，蘇楹環(huán)能在中國天楹組織人事部韓云和第三方技術員的指導下對比賽內(nèi)容進行多次全階段測試，包括優(yōu)化系統(tǒng)設置、完善參賽規(guī)則、細化評判數(shù)據(jù)來源等，確保位于“天楹大學堂”平臺的線上知識競賽能順暢運行。韓云也受邀作為特別來賓出席了啟動會。
啟動會由蘇楹環(huán)能綜合管理部總經(jīng)理錢蔚主持，她首先對線上知識競賽的理念與操作規(guī)則進行了介紹。隨后，常務副總經(jīng)理羅桂華闡述了公司堅持舉辦知識競賽的初衷，指出競賽不僅承載著提升技能的目的，也蘊含著強化專業(yè)知識、激發(fā)員工學習主動性的期許；希望通過開展技能競賽活動，能夠增強員工團隊協(xié)作的意識，提高環(huán)保、穩(wěn)定、高效運營的水平，強化公司的核心競爭力。對此，她提出三點要求：（一）高度重視，準備充分。各項目公司應全力支持活動，項目公司總經(jīng)理為第一責任人，由各部門經(jīng)理組織員工積極參加競賽活動，利用碎片時間答題，做到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務知識學習兩不誤。（二）普遍參與，精神飽滿。希望各位員工重視活動，在競賽期間全程保持昂揚的斗志、飽滿的熱情、進取的精神和務實的作風，在各項目公司形成良好的學習氛圍，適應公司高質(zhì)量改革發(fā)展的需求。（三）學以致用，以賽促學。希望各項目公司積極開展多種形式的學習活動，在實踐中學習、在學習中提升，推動職工素質(zhì)工程建設。
最后，總經(jīng)理王鵬結合現(xiàn)階段項目公司培訓情況作出重要工作指示。他要求各項目公司參考知識競賽活動的形式，發(fā)揮主觀能動性，把培訓落實到位，讓員工在專業(yè)領域長期穩(wěn)健地發(fā)展。并表示希望各項目公司的參賽人員積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，祝愿所有選手在比賽中取得理想成績，預祝第二屆“勞動者之歌”知識競賽活動取得圓滿成功！
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