3月30日，江蘇省人社系統人才工作座談會在南京召開，會上為“G42+”重點民營企業人才人事綜合改革示范基地（以下簡稱“G42+改革示范基地”）授牌。中國天楹成為江蘇省首批12家“G42+改革示范基地”之一，組織人事部總經理趙亞蘭女士出席授牌儀式。
省人社廳副廳長朱從明在會上指出，今年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃的開局之年。開局事關全局，起勢關乎后勢，要深入推進“G42+”民營企業人才人事綜合改革，打造服務民營企業的強引擎。
“G42+改革示范基地”的主要支持政策為：建立政企雙向貫通機制、授權開展技術人才高級職稱自主評審、授權開展技能人才技能等級自主評價、授權開展國際職業資格比照認定、優先支持開展職業技能培訓、優先支持提供人才服務及優先支持列入人才計劃（項目）等。
此番榮獲授予“G42+改革示范基地”，是江蘇省人社廳對中國天楹人才隊伍建設的認可。公司始終堅持“人才是推動企業發展的源動力”的人才發展觀，注重專業人才與技能人才的集聚與培養，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的人才隊伍，旨在為公司裂變式能級躍升提供強有力的人才支撐。
